Grupo Itevelesa ha sido galardonado como la mejor iniciativa en materia de conciliación laboral y personal de Castilla y León en la 3ª Edición de los Premios Transfronterizos de Conciliación Laboral y Personal e Igualdad de Oportunidades, enmarcados en el Proyecto europeo Gemcat (Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo).
La directora Territorial de Grupo Itevelesa en Castilla y León, Victoria Antona, ha recogido en Orense este premio, que reconoce la implicación y trayectoria de la compañía en la aplicación de las mejores políticas de conciliación e igualdad.
Se trata de unos premios que cumplen su tercera edición y que reconocen a cuatro empresas en materia de igualdad de oportunidades y a otras cuatro por su compromiso con la conciliación laboral y personal. Se otorgan a compañías de Galicia, Extremadura, Castilla y León y Norte de Portugal, los cuatro territorios que integran el proyecto transfronterizo GEMCAT.
El proyecto, cofinanciado por Interreg V España-Portugal, pretende mejorar la eficiencia de las políticas públicas para la creación y mantenimiento de empleo de calidad, a través de la cooperación entre los ciudadanos y las instituciones.